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管理培训生(MT

9+3培养计划

 

 

管理见习生作为公司未来的管理者,入职第一年将得到系统的培训,以帮助胜任工作。我们将这个一年的培训计划叫做“MT9+3培养计划”,其含义是:MT都将接受9个月本岗实习培训,加上3个月轮岗实习培训,并且在实习过程中,定期开展企业文化类、管理类培训项目。

 

 

 

轮岗实习培训,将到主要的生产及其相关部门学习和工作,帮助MT全面了解公司运作,形成系统思维。

 

本岗实习培训,立足为未来本职工作打好基础,将接受各种专业类的在职培训,帮助MT做好充足准备。

 

针对不同的需求,设计形式多样的企业文化、管理类培训,让员工在激情中学习,在快乐中感悟。

 

在一年的见习期,公司为每位MT都指派了一位导师,负责沟通和指导。

 

我们相信系统的培训,会成就出色的人才,欢迎加入李锦记。